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江苏:节后招工困难 生产成本再增
2017-10-15

  春节过后,全国各地纺企虽陆续开工,但劳工流失率仍然很高,特别是苏北地区,节后紧急招工成为纺企最重要的任务。据了解,近日江苏盐城、南通等地正在举办大型劳务市场用工招聘活动,具有用工需求的企业纷纷搭建人才招聘平台,诚招有识之士、专业人才,投身企业生产经营。

  从企业用工信息看,涉及棉纺、家纺、工艺品、玩具的企业缺员较多,特别是苏北地区棉纺企业、床上用品类企业较多,因生产工艺的特殊性,企业对挡车工、纯手工、后道下脚活的女性中青年员工需求较多。据江苏大丰某街道统计,24家需要招工的企业中,涉及棉纺、家纺、工艺品、玩具的企业占7-8家,需增补挡车、保全、营销、后勤岗位员工数百人。

  眼下,纺企新春复工在即。为招聘足够的员工进入企业实行满负荷生产,招工纺企大多明码标价,对劳动岗位、员工数量、工资福利待遇等悉数列出。当地劳动力市场开放程度高,企业多数根据自身情况募集英才。因沿海地区劳务工资增速较快,目前苏北纺企基本员工月工资底薪在3000-3600元以上,加上产量提成、加班等,一般前岗工人月工资多数在5000元左右,而关键技术岗位人员月薪有的则高达7000-8000元,企业生产成本有增无减。

  在下游市场冷清,产品效益难有较大提升的情况下,企业发展经营难度较大聘,在选所需人才的同时,也要考虑劳务支出与产品生产成本上的比例结构。因此,目前的招聘情况属于咨询者多,应征成功率低。